招入和招录的区别?

招入和招录都指吸纳人员加入，但侧重点不同。招入强调主动吸纳，招录侧重按流程选拔。

区别

招入：指主动吸纳人员的过程，重点在“入”，即让某人进入某个组织或团队。比如公司直接邀请朋友加入，或者学校接收转学生。招入流程简单，灵活性高，更看重人际关系或特殊情况，不拘泥于固定程序。数字上，一次招入可能涉及1到5人，时间短则1天，长则1周。

招录：指按既定程序选拔人员的过程，重点在“录”，即通过考核后正式录用。比如公务员考试、企业公开招聘。招录流程规范，需经过笔试、面试等环节，强调公平性和竞争性。一次招录可能录取10到50人，时间跨度长达1个月或更久。