人力总监和人力总经理区别?

人力总监负责具体人力资源模块的执行与管理，如招聘、培训、薪酬等；人力总经理则统筹整体人力资源战略，制定公司人才发展计划，对人力部门全面负责。

区别

人力总监：聚焦人力资源各模块的实际操作，确保招聘流程顺畅，员工培训到位，薪酬体系公平。需要处理日常人事事务，解决员工问题，优化工作流程。直接管理下属团队，执行上级决策，关注短期目标达成。

人力总经理：从公司战略角度规划人力资源布局，制定长期人才储备计划，协调各部门人力需求。参与公司高层决策，控制人力成本，提升组织效能。管理整个人力部门，对董事会负责，注重企业长远发展。