董事长助理具备什么能力和素质?

董事长助理需要具备出色的沟通协调能力、高效的执行力、高度的责任心以及敏锐的判断力。同时，还需熟悉公司运营流程，能独立处理复杂事务，并具备良好的时间管理能力和抗压能力。

区别

董事长助理：需深入理解公司战略，能协助董事长决策，处理高层事务，具备全局视野和商业敏感度。工作涉及会议筹备、文件审核、跨部门协调等，需极强的保密意识和应变能力，确保信息准确传递，维护董事长日程高效运转。

普通行政助理：侧重日常事务处理，如文件整理、会议安排、后勤支持等。工作内容相对固定，更多执行具体任务，无需深度参与战略层面。要求细心、耐心，熟悉办公软件即可，对商业判断和战略思维要求较低。