面试初试和复试有啥区别,具体有啥讲究么?

面试初试是初步筛选环节，主要考察基本条件是否符合；复试则是深入评估，重点考察综合能力和岗位匹配度。初试通过率较高，复试竞争更激烈，环节也更复杂。

区别

初试：通常由HR或初级面试官进行，流程简单，时间短约30分钟。重点核实简历信息、学历背景、工作经验等硬性条件。问题直接，如“请介绍下你的工作经历”，回答清晰即可。通过率约70%，淘汰率低，主要筛选明显不符合岗位要求的应聘者。

复试：由部门主管或高层面试官主导，环节复杂，包含专业测试、案例分析、小组讨论等，时长1-2小时。深入考察解决问题的能力、团队协作和岗位适配性。问题如“如何处理客户投诉”，需结合实例展示逻辑和经验。通过率约30%，淘汰率高，侧重判断应聘者能否胜任长期工作。