劳务和外包有什么区别?

劳务和外包都是企业获取人力资源的方式，但核心区别在于管理主体和责任归属。劳务是企业直接雇佣员工，由企业负责管理、培训和发薪；外包则是将业务交给第三方公司，由外包公司管理员工并提供服务，企业只需按合同付费。

区别

劳务：企业直接与员工签订劳动合同，员工属于企业正式编制，享受社保、福利等待遇。企业需承担员工的招聘、培训、考核等管理职责，员工日常工作由企业直接安排。这种模式下，企业对员工有完全控制权，但需承担用工风险和人力成本。

外包：企业将业务整体委托给外包公司，员工与外包公司签订劳动合同，由外包公司负责管理、培训和发薪。企业只需提出需求，按合同支付服务费用，不直接参与员工管理。这种模式下，企业可减少用工风险，但需支付额外服务费，且对业务控制力较弱。