苏州备案制教师和事业编教师区别是什么?

苏州备案制教师和事业编教师的主要区别在于编制性质和稳定性。备案制教师是学校自主招聘，人事关系由人才市场管理，没有事业编制；事业编教师属于事业单位正式编制，由教育局直接管理，工作更稳定。备案制教师薪资由学校自筹，事业编教师薪资由财政统一发放。备案制教师流动性较大，事业编教师职业发展路径更清晰。

区别

备案制教师：备案制教师是学校自主招聘的合同制人员，人事档案存放在人才交流中心。工资待遇由学校自筹资金发放，标准相对灵活。这类教师没有事业编制，合同到期后学校可根据需要决定是否续聘。职业发展方面，晋升机会较少，稳定性较低，适合追求灵活工作或积累教学经验的教师。苏州部分民办学校或新建学校采用这种模式，招聘门槛相对较低。

事业编教师：事业编教师属于事业单位正式编制，由教育局直接管理，人事关系在教育局下属人才中心。工资待遇由财政统一拨款，标准固定且有保障。这类教师工作稳定性高，合同期限较长，除非严重违纪否则不会被解聘。职业发展方面，晋升机会明确，可通过职称评定提高待遇。苏州公办学校主要招聘事业编教师，竞争激烈，要求较高。