人均劳效和效能的区别?

人均劳效指每个人在一定时间内完成的工作量，比如一天做10个零件；效能则指工作成果的质量和效果，比如零件合格率高低。

区别

人均劳效：衡量的是工作效率的数量，关注个人产出多少。比如工厂工人一天组装20台手机，这个数字越高说明效率越高。它只看数量，不看结果好坏。适合评估流水线作业等重复性工作。

效能：衡量的是工作成果的质量和实际价值。比如销售卖出100件产品，但客户退货20件，效能就低。它强调成果是否达标、是否带来实际收益。适合评估创意、服务等需要质量把控的工作。