公开选聘和公开选拔有什么区别呢?

公开选聘和公开选拔都是选拔人才的方式，但侧重点不同。公开选聘侧重于招聘，面向社会直接吸纳符合条件的人员，流程相对简单，更注重岗位匹配度。公开选拔则侧重于选拔，常用于内部或特定群体，通过竞争性考试和考核选拔优秀人才，流程更严格，更注重综合能力。

区别

公开选聘：以招聘为主，面向社会公开招揽人才，报名条件相对宽松，流程包括发布信息、报名、面试等环节，时间较短，适合急需填补岗位空缺的情况，比如企业招聘新员工或事业单位招考基础岗位。

公开选拔：以选拔为主，面向特定群体或内部人员，要求较高，流程包括笔试、面试、考察等环节，时间较长，适合选拔领导干部或高级专业人才，比如政府部门选拔处级干部或国企选拔高管。