公务员甲乙级有什么区别?

公务员甲乙级主要在岗位性质、工作内容和任职要求上有区别。甲级岗位多为综合管理或专业技术类，责任较重，要求较高；乙级岗位偏基层执行，工作相对具体，门槛较低。

区别

甲级公务员：承担政策制定、统筹协调等核心职责，需要较强的分析能力和管理经验，常在省市机关工作，学历要求本科以上，需通过更严格的考试选拔。这类岗位直接影响决策执行，工作压力较大，晋升空间也较广。

乙级公务员：主要负责具体事务落实，如基层执法、窗口服务等，工作内容更直接，注重执行力。多在县乡或街道单位，学历要求大专即可，考试难度适中。岗位稳定性高，但晋升节奏较慢，适合注重工作平衡的人。