返聘和招聘有什么区别?

返聘是单位重新雇佣已退休的员工，而招聘是面向社会寻找新员工加入。返聘人员熟悉单位情况，招聘人员需要从头培养。返聘流程简单，招聘流程复杂。返聘成本较低，招聘成本较高。

区别

返聘：单位邀请退休老员工回来工作，这些人已经熟悉单位业务和流程，不需要额外培训，能快速上手。返聘合同期限较短，一般1-2年，工资待遇灵活，可能按天或按项目结算。返聘人员年龄较大，体力有限，但经验丰富，适合技术指导或顾问类岗位。

招聘：面向社会公开寻找新员工，候选人需要经过面试、笔试等多轮筛选。招聘的年轻人学习能力强，但需要系统培训才能胜任工作。招聘流程规范，包括发布信息、筛选简历、组织面试等环节，耗时较长。招聘成本包括广告费、猎头费、培训费等，比返聘高很多。