总监和部长的工作内容有哪些区别?

总监负责公司整体战略规划和管理，关注长期发展目标；部长则专注于部门内部事务，确保日常运营顺畅。

区别

总监：制定公司发展方向，协调各部门资源，管理高层团队，对董事会负责。需要5年以上管理经验，年薪约50万以上。工作重点在战略决策和跨部门协作，处理公司级重大问题。

部长：领导本部门完成具体任务，管理团队成员，执行上级政策。需3年以上部门管理经验，年薪约20万至40万。工作重点在部门日常运营和团队建设，解决部门内部的具体问题。