机场安检正式工与合同工区别?

机场安检正式工与合同工的主要区别在于用工性质和福利待遇。正式工属于机场编制内员工，工作稳定，福利齐全；合同工则是通过劳务派遣或外包公司雇佣，待遇相对较低，流动性较大。

区别

正式工：由机场直接招聘和管理，签订长期劳动合同，享受五险一金、带薪年假等完整福利。工作内容包括安检通道操作、设备维护等核心岗位，晋升机会明确，职业发展路径清晰。工资水平固定，按月发放，工作时间和排班由机场统一安排，稳定性强。

合同工：由第三方劳务公司派遣至机场工作，签订短期或项目制合同，福利待遇简化，可能缺少部分长期保障。主要负责辅助性安检任务，如行李开箱检查、引导旅客等，岗位调整频繁。工资按小时或计件计算，收入波动较大，工作安排受外包公司调度，职业发展空间有限。