停薪留职与请假的区别?

停薪留职是员工暂时离开工作岗位，公司暂停发放工资，劳动关系保留；请假是员工因个人原因短期缺勤，工资照常发放，劳动关系不变。

区别

停薪留职：员工因长期个人事务（如创业、照顾家人）申请暂停工作，公司不支付工资，社保暂停缴纳，期限通常6个月到2年。离职后可复职，但岗位可能调整。期间员工需自行承担生活成本，适合需要长期处理私人事务的情况。

请假：员工因短期需求（如生病、家事）申请离岗，工资按正常标准发放，社保继续缴纳，期限一般1天到30天。假期结束后直接返岗，岗位不变。公司需正常支付工资，适合临时性、突发性的个人事务处理。