管理九级和工勤高级工工资一样吗?

管理九级和工勤高级工的工资不一定相同，具体取决于单位性质、地区政策和个人资历。两者属于不同岗位序列，工资结构差异较大，但部分情况下可能接近。

区别

管理九级：属于管理岗位序列，工资由基本工资、津贴补贴和绩效构成。基本工资固定，津贴与职务挂钩，绩效根据工作表现浮动。工资水平受行政级别影响，晋升空间较大，适合从事管理工作的职工。

工勤高级工：属于工勤技能岗位序列，工资由技术等级工资、奖金和津贴组成。技术等级工资根据技能评定确定，奖金与实际工作量相关，津贴侧重劳动强度。工资增长依赖技能提升，适合一线技术操作岗位。