自收自支和事业编制有什么区别?

自收自支和事业编制都是事业单位的用人形式，但经费来源不同。自收自支单位依靠自身经营收入维持运转，财政不拨款；事业编制单位由财政全额或部分拨款，稳定性更高。

区别

自收自支：这类单位像企业一样，需要自己赚钱发工资。员工工资和运营费用全部来自单位自身的业务收入，比如培训费、服务费等。单位经营好坏直接影响收入，风险较大，但自主权高，奖金可能更多。常见于设计院、培训中心等市场化较强的机构。

事业编制：这类单位有财政保障，工资和部分经费由政府拨款。员工享受稳定的工作待遇，福利有保障，收入波动小。单位承担公益职能，如学校、医院等，社会性强但灵活性较低。编制岗位需通过考试进入，竞争激烈但职业安全感强。