工勤岗与自收自支什么区别?

工勤岗是单位里负责体力劳动或后勤服务的岗位，比如保安、保洁、维修等，工资由单位财政拨款支付。自收自支是指单位运营收入完全覆盖所有开支，包括人员工资，常见于部分事业单位或企业化管理单位，收入不稳定时工资可能受影响。

区别

工勤岗：属于编制内岗位，工作内容以体力劳动为主，工资稳定由财政保障，福利待遇按国家规定执行，职业发展空间有限，适合长期稳定工作的人。岗位性质固定，不参与单位核心业务管理。

自收自支：单位收入完全依赖自身业务，工资高低与单位效益直接挂钩，财政不拨款，盈亏自负。员工工资浮动大，单位经营好时收入高，经营差时可能降薪或拖欠，工作压力较大，但职业灵活性较高。