wp准证和sp准证有什么区别?

WP准证和SP准证都是新加坡的工作准证，但适用人群和条件不同。WP准证主要针对低技能劳工，如建筑工人、清洁工等，要求较低，薪资门槛也低。SP准证则面向中等技能的专业人士，如技术员、销售员等，要求更高的学历或技能，薪资门槛也更高。两者在申请流程、工作限制和续签条件上也有明显区别。

区别

WP准证：主要发放给低技能劳工，如建筑工人、清洁工、服务员等。申请门槛低，对学历和技能要求不高，月薪只需满足基本要求（约300新币）。工作内容多为体力劳动或简单服务，准证绑定单一雇主，转换工作需重新申请。有效期通常1-2年，续签条件宽松，适合短期或低技术工作。

SP准证：针对中等技能专业人士，如电工、厨师、行政人员等。要求申请者具备相关学历或工作经验，月薪门槛较高（约3000新币）。工作内容更专业，可申请家属准证，转换工作流程较灵活。有效期1-3年，续签需证明薪资和技能符合标准，适合长期职业发展。