社保正常应缴和补收什么区别?

社保正常应缴是指按月或按年按时足额缴纳社保费用，确保社保权益连续；补收则是因漏缴、断缴或未足额缴纳，事后补缴欠费的行为。

区别

正常应缴：按固定周期（每月或每年）主动缴纳，金额根据工资基数计算，缴费记录连续，不影响社保待遇享受。累计缴费时间越长，养老金、医疗报销等权益越高。如月薪5000元，每月需缴纳约500元社保费，连续缴满15年可满足退休基本条件。

补收：针对历史欠费进行一次性或分期补缴，可能产生滞纳金。补缴金额需加上利息或罚款，缴费记录不连续，可能影响某些权益（如购房、落户资格）。如欠缴3年社保，补缴时需额外支付数千元滞纳金，且断缴期间无法享受医保报销。