幼师转正和不转正的区别?

幼师转正和不转正的区别主要体现在工作稳定性、薪资待遇和职业发展三个方面。转正后教师享有正式编制，工资按固定标准发放，还有五险一金等保障；不转正多为合同制，工资较低且福利较少，随时可能被解聘。转正教师更容易获得晋升机会，不转正教师则流动性较大，职业发展受限。

区别

幼师转正：转正后教师成为单位正式员工，工作稳定，工资按时足额发放，包含基本工资、绩效奖金和各类补贴。社保公积金按最高比例缴纳，享受带薪年假、产假等法定假期。职称评定和晋升机会较多，工作满一定年限后可申请调动或加薪，职业发展路径清晰。

幼师不转正：不转正教师多为临时聘用，合同期通常为1年，到期后需重新签订。工资按小时或基本岗位计算，无绩效奖金，社保公积金缴纳比例较低或部分自理。假期较少且可能无薪，职称评定受限，晋升机会少，工作调动困难，随时面临合同到期不续签的风险。