编外教师和非在编教师有什么区别?

编外教师和非在编教师的主要区别在于聘用性质和福利待遇。编外教师属于合同制，由学校直接聘用，工资由学校自筹；非在编教师则是通过第三方机构派遣，工资由机构发放。编外教师稳定性较高，享受部分校内福利；非在编教师流动性大，福利较少。两者在职称评定和晋升机会上也有明显差异。

区别

编外教师：与学校签订劳动合同，工资由学校财政或自筹资金支付，享受基本社保和部分校内福利，如带薪寒暑假。工作稳定性较强，参与学校事务的机会更多，但晋升空间有限，需通过学校内部考核。工资水平根据学校效益浮动，一般高于非在编教师。

非在编教师：通过劳务派遣公司入职，工资由派遣机构发放，社保和福利标准较低，通常不享受校内额外补贴。流动性高，合同期短，工作内容多为基础教学，较少参与学校决策。工资固定，涨幅较小，但入职门槛较低，适合短期就业。