合同工和小时工区别?

合同工和小时工都是灵活用工形式，但合同工签订固定期限协议，工作内容和报酬明确；小时工按实际工作时间结算报酬，无固定合同。

区别

合同工：通过签订正式合同确定工作期限、职责和薪资，一般有明确的工作目标和任务，适合需要稳定输出的岗位。合同工享有合同约定的福利，如社保或补贴，离职需按合同流程办理。这种用工方式适合项目制工作，期限从几个月到几年不等。

小时工：按小时计算报酬，工作时间和任务较灵活，无固定合同约束，常见于服务业或临时岗位。小时工通常按日或周结算工资，不享受固定福利，离职只需提前通知即可。这种形式适合短期或季节性工作，每天工作4-8小时不等。