应聘和面试的区别?

应聘是主动申请职位的过程，包括提交简历和材料；面试是公司对应聘者的考核环节，通过交流评估匹配度。

区别

应聘：这是求职者发起的行动，目标是争取面试机会。应聘者需要准备简历、填写申请表，展示自己的教育背景和工作经历。整个过程单向输出信息，求职者主动推销自己，公司处于接收方位置。应聘成功后进入下一环节，但尚未确定是否录用。

面试：这是公司主导的选拔环节，目的是深入了解应聘者。面试官通过提问观察沟通能力、专业知识和解决问题的思路。应聘者需要现场回答问题，展示应变能力和岗位匹配度。面试结果直接影响最终录用决定，是双向评估的过程。