普通员工和管理者有什么区别?

普通员工和管理者的核心区别在于职责和权限不同。普通员工主要负责具体执行任务，完成日常工作；管理者则需要统筹团队、分配资源、制定计划并监督结果，对团队整体表现负责。

区别

普通员工：主要关注个人任务的完成情况，按照既定流程操作，工作内容相对固定，不需要对团队决策负责。收入主要基于个人绩效，职业发展路径多为专业深耕。

管理者：需要协调团队成员，制定工作目标和计划，解决团队问题并推动目标实现。收入与团队业绩挂钩，需具备决策能力和领导力，职业发展更偏向管理岗位。