人力第三方派遣和外包区别是什么?

人力第三方派遣和外包都是企业灵活用工的方式，但核心区别在于管理责任和用工关系。派遣是企业委托第三方招聘员工，员工在第三方公司名下，由第三方发薪、缴社保，但实际工作地点在企业，企业直接管理员工。外包则是企业将部分业务整体委托给第三方，第三方自行组织团队完成业务，企业只关注结果，不参与具体管理。

区别

人力第三方派遣：企业需要临时用工时，通过派遣公司获得员工。员工与派遣公司签订合同，企业负责日常工作安排和考核。派遣公司负责工资、社保等人事事务。这种模式适合短期项目或季节性用工，企业能快速补充人力，但需遵守劳务派遣相关法规，如用工比例限制。

人力外包：企业将非核心业务（如保洁、IT维护）外包给专业公司。外包公司组建团队，自主管理员工和业务流程，企业只按合同支付服务费用。这种模式能降低企业管理成本，提高效率，适合需要专业团队支持的长期业务，企业不直接管理外包员工。