工资年薪制和月薪有什么区别呢?

工资年薪制是按年计算总薪资，月薪则是按月发放。年薪制适合稳定岗位，月薪制更灵活，适合变动较大的工作。

区别

工资年薪制：一年发放一次或分几次固定总额，比如年薪12万，每月实际到账可能只有1万。优点是收入稳定，适合长期规划，但前期资金压力较大，需要合理分配全年开支。

月薪制：每月固定发放一次，比如每月1万，一年总收入12万。优点是现金流灵活，每月都能支配，适合需要及时用钱的人，但年终奖或绩效波动会影响总收入。