合同工跟劳务工的区别?

合同工和劳务工的主要区别在于用工形式和劳动关系。合同工直接与用人单位签订劳动合同，受劳动法保护；劳务工通过劳务派遣公司工作，与派遣单位建立关系，用工单位只负责管理。

区别

合同工：合同工与用人单位直接签订劳动合同，建立正式劳动关系。工资、社保等由用人单位直接发放和缴纳，工作内容和岗位相对固定，享受带薪年假等法定福利。合同期限明确，合同到期后可续签或终止，解雇需符合法定条件。这类员工通常参与公司核心业务，稳定性较高。

劳务工：劳务工与劳务派遣公司签订合同，由派遣公司安排到用工单位工作。工资由派遣公司发放，社保也由其缴纳，用工单位仅负责工作分配和日常管理。岗位多为临时性或辅助性，流动性较大，福利待遇可能不如合同工。劳务工的劳动关系与实际工作单位分离，解雇风险由派遣公司承担。