15号前后入职的区别?

15号前入职和15号后入职的主要区别在于工资结算周期和社保缴纳时间。15号前入职当月可拿全月工资，社保当月缴纳；15号后入职当月工资按实际天数计算，社保次月缴纳。

区别

15号前入职：员工当月即可享受完整工资待遇，公司需全额支付当月薪资。社保公积金从入职当月开始缴纳，员工可立即享受医疗保障。考勤计算从入职第一天起算，满勤更容易实现。试用期时间计算明确，便于员工规划职业发展。

15号后入职：当月工资按实际出勤天数折算，收入会相应减少。社保公积金需等到次月才开始缴纳，这段时间没有医疗保障。考勤周期跨越两个月，计算相对复杂。试用期起始时间可能产生混淆，员工需要额外注意合同条款。