华为外包岗位和正式岗的区别?

华为外包岗位和正式岗在雇佣关系、薪资福利和职业发展上有明显区别。外包岗位属于第三方公司，薪资较低且福利较少；正式岗直接由华为雇佣，薪资高、福利全，晋升机会更多。

区别

华为外包岗位：由人力资源公司派遣到华为工作，薪资由外包公司发放，一般比正式岗低20%-30%。社保公积金按最低标准缴纳，年终奖较少，没有股票分红。工作内容多为辅助性岗位，稳定性差，合同到期后可能不再续签。

华为正式岗：直接与华为签订劳动合同，薪资包含基本工资、绩效奖金和股票分红。社保公积金按全额缴纳，提供补充医疗、住房补贴等福利。职业发展路径清晰，可通过内部晋升或调岗获得更高职位。工作稳定性强，除非公司裁员，否则很少被解雇。