四险包括什么险和五险?

四险包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。五险是在四险的基础上增加了生育保险，目前很多地区已将生育保险和医疗保险合并实施，所以实际缴费项目仍为四项。

区别

四险：只包含养老、医疗、失业和工伤四个险种，不涵盖生育相关保障。企业为员工缴纳时，费用相对较低，适合预算有限的小型企业或初创公司。员工无法享受生育津贴和产假期间的医疗报销。

五险：包含养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种。生育保险独立时，女性员工可领取生育津贴、报销产检和分娩费用。合并后，生育待遇通过医疗保险实现，保障更全面，但企业缴费成本增加约1-2个百分点。