特岗教师待遇与有编制教师一样吗?

特岗教师和有编制教师的待遇存在差异。特岗教师服务期一般为3年，工资由中央和地方财政共同承担，但部分补贴和福利可能不如编制教师完善。有编制教师工资由地方财政全额保障，享受完整的五险一金、职称评定和退休待遇。特岗教师在服务期满后，表现优秀者有机会转为编制教师，但并非全部都能实现。

区别

特岗教师：工资水平相对较低，部分补贴需地方配套，服务期内流动性较大。工作地点多在偏远农村或乡镇学校，条件较为艰苦。但服务期满后，考研加分、公务员定向招录等政策支持较多，为职业发展提供额外通道。

有编制教师：工资稳定，福利待遇齐全，包括完整的医疗保险、住房公积金和职业年金。职称评定和晋升机会更有保障，工作稳定性强。但招聘门槛较高，需通过严格考试，且岗位竞争激烈，工作地点多在城市或城镇学校。