赋能与肯定的区别?

赋能是给予他人能力或资源，让其自主解决问题；肯定是对他人的行为或成果表示认可和鼓励。

区别

赋能：通过提供工具、权限或机会，帮助他人提升解决问题的能力。比如公司给员工培训经费，让其自主选择学习内容。赋能强调的是"授人以渔"，让受助者获得持续成长的能力。数字上，一次赋能可能影响多个场景，比如学会项目管理后，能应对不同团队的任务。

肯定：直接对已有的表现或成果给予正面反馈。比如领导公开表扬员工完成的方案，或家长奖励孩子考了高分。肯定聚焦于"已发生的事"，通过鼓励强化积极行为。一次肯定往往针对单一事件，如一次演讲成功后获得掌声，但不会直接提升演讲技巧。