教师年终考核优秀和嘉奖的区别?

教师年终考核优秀和嘉奖的区别在于性质和目的不同。考核优秀是对教师全年工作的综合评价，属于常规性结果；嘉奖则是针对特定突出表现的额外奖励，具有临时性和激励性。

区别

考核优秀：这是学校对教师全年教学、育人、科研等工作的系统性评定，结果分为不同等级，优秀代表整体表现突出。这类考核每年固定进行，直接影响职称晋升、薪资调整等长期发展。获得优秀说明教师持续稳定地达到了学校的高标准要求。

嘉奖：嘉奖是学校对教师在某项具体工作中取得突破性成就的即时表彰，比如公开课获奖、指导学生竞赛夺冠或提出创新教学方案。这类奖励不定期发放，形式包括奖金、荣誉证书或公开表扬，重在鼓励教师发挥特长，创造更大价值。