录用和调动的区别?

录用是公司第一次招聘员工，选择合适的人加入；调动是在公司内部调整员工的工作岗位或部门，员工已经是公司成员。

区别

录用：指企业从外部招聘新员工的过程。公司发布招聘信息，筛选简历，面试后决定是否聘用新人。录用需要办理入职手续，签订劳动合同，薪资待遇按新员工标准确定。这个过程涉及多个环节，时间较长，成本较高。录用后，员工从零开始熟悉公司文化和工作内容。

调动：指企业在内部调整员工的工作岗位或部门。员工已经是公司正式成员，调动不需要重新招聘。公司根据业务需要或员工发展需求，直接安排新的工作内容。调动手续简单，时间短，成本低。员工熟悉公司环境，能快速适应新岗位，薪资待遇可能保持不变或小幅调整。