年底双薪和十三薪的区别?

年底双薪和十三薪都是企业年终奖励形式，但发放方式不同。年底双薪按固定月份工资发放，十三薪则是额外多发一个月工资。

区别

年底双薪：指员工在年底额外获得1个月工资作为奖励。这笔钱通常和12月工资一起发放，计算方式是基本工资乘以1。比如月薪5000元，年底双薪就是5000元。这种奖励更侧重激励员工全年表现，适合绩效稳定的公司。

十三薪：指员工全年工资多出1个月，这笔钱可能分摊到每月工资中，也可能年底一次性发放。计算方式是全年总工资除以12，再乘以1。比如月薪5000元，十三薪就是5000元，但发放时间灵活，可能出现在次年1月或分摊到各月。这种形式更像是常规福利，与绩效关联较小。