岗位认知和岗位职责的区别?

岗位认知是对某个岗位的整体理解和看法，包括工作内容、重要性及发展前景等。岗位职责则是具体需要完成的任务和责任，明确每天该做什么。前者是宏观认识，后者是具体执行。

区别

岗位认知：个人对岗位的理解和定位，包含工作性质、价值及所需能力。比如知道销售岗位需要沟通技巧，了解其职业发展路径。这种认知帮助员工明确方向，提升工作动力。认知是主观的，受个人经验和影响。

岗位职责：企业规定的具体工作内容和要求，列出必须完成的任务。比如销售岗位需完成每月销售额、客户维护等。职责是客观的，有明确标准和考核。员工需按职责执行，确保工作达标。