教师备案制和聘用制的区别?

教师备案制和聘用制是两种不同的教师任用方式。备案制教师由教育部门直接管理，编制固定，稳定性高；聘用制教师由学校自主招聘，合同管理，灵活性大。备案制适合长期稳定岗位，聘用制适合临时或专业岗位。

区别

备案制：教师拥有事业编制，由教育部门统一调配，工作稳定，福利保障完善，工资由财政统一发放。入职流程严格，需通过考试和审核，调动或离职需经过批准。这种制度保障教师职业安全感，适合长期从教的人员。

聘用制：教师与学校签订劳动合同，编制灵活，工资和福利由学校根据合同发放。招聘流程相对简单，学校可根据需求自主决定续聘或解聘。这种制度适应性强，适合阶段性或专业性强的工作，但稳定性相对较低。