晋升和任职的区别是什么?

晋升是员工在现有职位上获得更高职位或更好待遇的过程，任职则是被安排到某个职位上开始工作。

区别

晋升：指员工在公司内部职位提升，薪资或责任随之增加。比如从普通员工升到主管，需要考核工作表现和能力。晋升后员工承担更多任务，收入也会提高。这个过程需要时间积累，一般工作1-3年才有机会。

任职：指个人被正式安排到某个岗位，开始履行职责。比如新员工入职第一天就担任销售专员，直接参与工作。任职是起点，不需要之前的工作经验，只要符合岗位要求即可。