15薪和年终奖的区别?

15薪是按固定月份发放的工资，包含全年12个月工资外加1个月工资；年终奖则是根据公司业绩或个人表现额外发放的奖金，金额不固定。

区别

15薪：属于工资组成部分，每月固定发放，金额与基本工资挂钩，员工入职时合同明确约定，发放时间通常在12月或次年1月，相当于多拿1个月工资，收入稳定可预期。

年终奖：属于浮动激励，金额受公司年度盈利、部门目标完成度等影响，发放时间多在春节前，员工需满足一定考核条件才能获得，金额差异大，少则几千多则数万，体现公司对员工贡献的额外奖励。