军队文职和国企,待遇到底有啥区别?

军队文职和国企在待遇上各有侧重。军队文职薪资稳定，福利保障全面，住房医疗有专项支持；国企薪资与绩效挂钩，福利种类多样，晋升机制市场化。两者都提供五险一金，但军队文职的补贴更专项，国企的奖金更灵活。

区别

军队文职：薪资由基本工资、岗位工资和军龄补贴组成，整体水平中等偏上。福利包括免费医疗、子女教育优待、住房公积金比例高。住房方面有公寓或补贴，工作稳定性强，但晋升较慢，适合追求安稳的人群。

国企：薪资结构为基本工资加绩效奖金，年终奖和项目提成占比高。福利有补充医疗保险、企业年金、节日福利等。住房多为市场化租房补贴，晋升机会多，但竞争激烈，适合追求职业发展的人。