无责底薪跟底薪有什么区别?

无责底薪是无论业绩多少都能拿到的固定工资，而底薪通常需要完成一定工作才能获得，可能包含业绩要求。

区别

无责底薪：指员工每月能稳定拿到的固定收入，不依赖销售业绩或任务完成情况。比如2000元无责底薪，即使没卖出产品，工资也不会减少。这种模式适合新手或稳定岗位，提供基本生活保障。

底薪：是工资的基础部分，但往往附带条件。比如底薪1500元，要求完成1万元销售额，未达标则扣除部分工资。这种模式常见销售岗位，激励员工多劳多得，但收入波动较大。