联想和联宝待遇一样吗?

联想和联宝的待遇不完全一样。联宝是联想旗下的子公司，主要负责生产制造，员工待遇可能更偏向制造业标准；而联想集团作为母公司，涉及研发、销售等多领域，员工待遇可能更全面。两者在薪资结构、福利政策上存在差异，具体取决于岗位和公司整体策略。

区别

联想：作为综合性科技企业，联想员工享受更多元化的福利，如弹性工作制、全球培训机会和股票期权。薪资水平较高，适合追求职业发展和长期稳定的人。公司注重创新和国际化，工作环境更开放。

联宝：专注于制造环节，员工待遇更贴近工厂标准，提供基础社保和住宿补贴。工作节奏较快，加班情况较多，但晋升路径相对清晰，适合技术操作型人才。福利更偏向生活保障，创新资源较少。