底薪和薪资是什么意思区别?

底薪是员工每月固定拿到的基本工资，不随业绩或加班变化。薪资是员工实际获得的总报酬，包括底薪、奖金、提成、补贴等。薪资金额会根据工作表现或公司效益浮动，通常比底薪高。

区别

底薪：公司为员工设定的最低保障收入，无论业绩好坏都照发。比如月薪5000元，即使这个月没完成销售任务，这笔钱也照拿。底薪是薪资的一部分，稳定但金额固定。

薪资：员工实际到手的总收入，包含底薪和额外收入。比如底薪5000元，加上业绩奖金2000元，总薪资就是7000元。薪资会根据工作表现变化，金额不固定，能反映员工的工作成果。