储备店长与代店长有什么区别呢?

储备店长是培养中的管理者，学习全面管理技能；代店长则是临时负责店铺运营，维持日常运作。

区别

储备店长：处于学习阶段，系统学习门店管理、人员培训、库存控制等内容，参与决策但不独立承担最终责任。通常跟随资深店长实践，积累6-12个月经验，目标是晋升为正式店长。薪资较低，但培训机会多，职业发展路径清晰。

代店长：在正式店长缺席时接管工作，需独立处理销售、客户投诉等事务，确保店铺正常运转。任期短，可能几天到几周不等，不参与长期规划。薪资接近正式店长，但缺乏系统培训，晋升机会取决于后续表现。