面试与口试的区别?

面试和口试都是评估人的方式，但场景不同。面试多用于招聘，考察工作能力和匹配度；口试常见于考试或语言测试，检验知识掌握或语言水平。

区别

面试：主要发生在职场或学校招生中，形式是一对一或多对一交流。问题围绕工作经验、个人特长展开，回答需结合实际案例。整个过程持续30到60分钟，重点看应聘者解决问题的能力和团队协作精神。

口试：通常出现在语言考试或专业考核中，形式为问答或对话。问题涉及课本知识、日常话题或专业概念，回答需准确流畅。考试时间约15到30分钟，重点考察语言表达和逻辑思维。