基本工资跟底薪区别?

基本工资和底薪都是劳动者每月固定获得的报酬，但适用范围和构成不同。基本工资是劳动合同约定的工资总额，包含绩效、奖金等浮动部分；底薪则是最低保障工资，不包含任何浮动收入。前者更全面反映收入水平，后者侧重保障基本生活需求。

区别

基本工资：指劳动者在正常工作条件下获得的全部劳动报酬，包括固定工资和浮动奖金。比如月薪5000元，其中3000元是固定工资，2000元是绩效奖金，基本工资就是5000元。这种工资结构会根据员工表现和公司效益调整，能更真实反映个人价值和贡献。

底薪：企业为员工设定的最低工资标准，不含任何奖金或补贴。比如某岗位底薪2000元，无论工作表现如何，这部分收入固定不变。底薪主要用于保障员工基本生活，常与提成或绩效工资结合使用，实际收入可能远高于底薪数额。