面试与复试有什么区别?

面试是用人单位初次筛选候选人的环节，主要考察基本素质和岗位匹配度；复试则是通过第一轮面试后，由更高级别或专业部门进行的深入考核，侧重综合能力和岗位适应性。

区别

面试：通常由HR或部门主管进行，时长30分钟左右，问题聚焦个人经历、技能和求职动机。流程简单，结果较快，淘汰率约40%。重点看候选人的沟通能力和基本条件是否符合岗位要求。

复试：由部门负责人或高管参与，时间1小时以上，涉及专业测试、案例分析或情景模拟。淘汰率约20%，更注重解决实际问题的能力和团队协作潜力。复试结果直接影响最终录用，决策更谨慎。