调休跟事假有什么区别?

调休是单位安排员工在休息日工作后，允许在后续时间补休，属于工作时间调整；事假是员工因个人原因需要请假，单位批准后可休假，属于临时离岗。

区别

调休：调休由单位统一安排，员工需配合工作计划，补休时间通常在加班后1个月内完成。调休期间员工正常领取工资，不影响考勤记录。比如员工周末加班，单位可安排下周某天休息，无需额外说明原因。

事假：事假由员工主动申请，需提供合理理由如家庭事务或个人事务，单位根据情况批准。事假期间不发放工资，天数一般不超过5天，超过可能影响绩效。比如员工要处理家事，需提前申请，经同意后离岗。