浙江省考a类b类有什么区别?

浙江省考A类和B类职位的主要区别体现在招录岗位性质和考试内容上。A类职位多为综合管理岗，侧重政策分析和文字能力；B类职位以专业技术岗为主，强调专业实操技能。

区别

A类职位：主要面向省市级机关的综合管理岗位，工作内容涉及政策研究、公文写作、协调管理等。考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，申论部分更注重宏观分析和文字表达，题目常围绕社会热点或政策制定，适合具备较强逻辑思维和文字功底的人员报考。

B类职位：集中在县乡基层或专业技术部门，如执法、统计、工程等岗位。考试科目同样包括《行政职业能力测验》和《申论》，但申论题目更贴近基层实际，侧重问题解决和实操能力，题型可能涉及案例分析或方案设计，适合有专业背景或基层工作经验的人员。