工作绩效数据与工作绩效信息区别?

工作绩效数据是原始的数字或事实，比如销售额、出勤次数等；工作绩效信息则是经过分析后的结论，比如"销售额增长是因为新客户增加"。数据是基础，信息是解读后的结果。

区别

工作绩效数据：指具体的数字或记录，如完成项目数量、加班时长等。这些数据直接来自日常工作，未经处理，比如一个员工完成了5个项目，或者迟到3次。数据本身没有解释，只是客观存在的事实，常用于统计和记录。

工作绩效信息：是数据经过分析后的结果，比如"员工A的项目完成率高于团队平均水平"或"迟到次数增加可能与交通有关"。信息包含判断或建议，能帮助决策，比如根据销售数据调整营销策略。信息更有针对性，能指导行动。