应付职工薪酬和管理费用的工资有什么区别?

应付职工薪酬是企业应付给员工的工资、奖金、津贴等，属于负债科目；管理费用的工资是企业行政管理部门人员的工资，属于费用科目。前者是尚未支付的债务，后者是当期发生的成本。

区别

应付职工薪酬：企业对员工未来支付的承诺，包括基本工资、加班费、补贴等，反映在资产负债表上。这笔钱企业欠着员工，迟早要付，属于短期负债。比如公司本月工资下月发，这笔钱就挂在应付职工薪酬里。

管理费用：企业行政、财务、人事等部门人员的工资，直接计入当期损益。这笔钱已经发生，影响企业利润表，属于日常运营成本。比如总经理、会计的工资，每月计入管理费用，直接减少当期利润。